Leit­ung - Wohn­verbund Reining­haus

Das sind wir

LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.
Etwa 1.900 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen.

Was wirst du machen?

• Du übernimmst die personelle, wirtschaftliche und inhaltliche Steuerung eines Wohnhauses für Menschen mit Behinderung
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Dienstleistung weiter und bringst neue Ideen ein
• In dieser Leitungsfunktion trägst du Verantwortung dafür, dass personenzentriertes Arbeiten (PZA) im Alltag gelebt, reflektiert und kontinuierlich weiterentwickelt wird
• Du bist Führungskraft für engagierte Mitarbeiter:innen
• Du bist zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kooperationspartner:innen
• Du vernetzt dich mit regionalen Akteur:innen und stärkst die Zusammenarbeit im Sozialraum
• Du arbeitest eng mit zentralen Stellen (z. B. Qualitätsmanagement, Human Resources, PZA-Team etc.) zusammen, um Dienstleistungsqualität systematisch weiterzuentwickeln
• Gemeinsam mit Kolleg:innen im Führungsteam, den Betreuer: innen und den Bewohner:innen im Wohnverbund gestaltest du inklusive Wohnangebote

Was solltest du mitbringen?

• Eine abgeschlossene psychosoziale Ausbildung (z. B. Studium der Pädagogik, Psychologie, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und in der Leitung von Teams
• Offenheit für Veränderung und Erfahrung mit Organisationsentwicklung
• Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit und Zielorientierung
• Kommunikationsstärke, klare Haltung und Dialogbereitschaft auf Augenhöhe
• Verständnis von Qualität als kontinuierlichem Verbesserungs- und Lernprozess
• Erfahrung mit kollegialer Führung und selbstorganisierten Teams ist willkommen

Das bieten wir dir

• Start: ab Juni 2026 möglich
• Anstellungsausmaß: 27 Wochenstunden Leitung, wenn gewünscht zusätzlich bis zu 10 Stunden Mitarbeit im Team möglich (37 Wochenstunden, Vollzeit)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Führungsteam
• Professionelles Team mit hoher intrinsischer Motivation
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem entwicklungsoffenen Unternehmen
• Arbeit mit modernen Führungsansätzen wie Positive Psychologie, PERMA Leadership
• Individuelle Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuzahlung zum Klimaticket
• Bezahlung laut SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 8: Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.348,90 Euro brutto; je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bis zu 3.918,70 Euro brutto; zuzüglich Leitungszulage. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten